顾名思义✿ღღ，国有企业是指国家出资设立的企业✿ღღ，为国家所有的企业单位疯狂新婚夜✿ღღ。国企有很多✿ღღ，如中国烟草 疯狂新婚夜✿ღღ、中国邮政✿ღღ、中国电信✿ღღ、移动✿ღღ、联通✿ღღ、中石化✿ღღ、航空疯狂新婚夜✿ღღ、铁路✿ღღ、交通集团及各种政府部门✿ღღ、事业单位等✿ღღ。国有企业涉及不同的行业领域✿ღღ，入职国有企业好与不好✿ღღ，自然也是不能一概而论✿ღღ。本文仅从我所就职过的两家国企一家私企的体验✿ღღ，以及周围朋友的情况来浅谈在国企工作的利和弊✿ღღ。

　　首当其冲的好处就是“稳定”二字✿ღღ。此次疫情之下✿ღღ，可以很明显看出国企的稳定✿ღღ。不说公务员✿ღღ、事业单位等铁饭碗威斯尼斯人60555✿ღღ，号称走向市场化的其他经营性的国企✿ღღ，在疫情之下也是按时按点发工资✿ღღ。朋友A为一家国有化工企业普通员工✿ღღ，疫情之前月工资5千✿ღღ，年后一分不少✿ღღ；朋友B在一家互联网相关的民企上班威斯尼斯人60555✿ღღ，疫情之前月收入一万有余✿ღღ，疫情来临直接砍半✿ღღ，到手5千✿ღღ，而且已经持续了好几个月✿ღღ，也不知道什么时候能恢复全部工资✿ღღ，甚至不知道什么时候就不发工资了✿ღღ。

　　每年校招✿ღღ，招聘量最大的就是国企✿ღღ。国企真的需要那么多毕业生吗？因为国企有强烈的社会责任感✿ღღ，也有一定的政治任务✿ღღ，需要帮国家吸收很大一部分毕业生疯狂新婚夜✿ღღ，维护社会稳定威斯尼斯人60555✿ღღ。进了国企没有原则性的问题一般不会被辞退✿ღღ，就算经济不景气✿ღღ，也不用担心裁员威斯尼斯人60555✿ღღ，有职业安全感✿ღღ。

　　经济条件不错的家庭✿ღღ，父母都希望孩子能进国企✿ღღ，国企的抗风险能力强就是最大原因✿ღღ。谁不希望自己的孩子可以安稳过一生呢？

　　国有企业的五险一金威斯尼斯人60555✿ღღ，通常是按规定的最高标准来缴纳✿ღღ，甚至除了国家规定的五险一金✿ღღ，还有企业年金✿ღღ，和住房补贴疯狂新婚夜✿ღღ。你看不到✿ღღ，但关键时刻能用得到✿ღღ！

　　比如公积金✿ღღ，企业交的多✿ღღ，不仅仅是自己账户中的公积金余额多多✿ღღ，银行给的公积金贷款额度也会相应高一点✿ღღ。2019年✿ღღ，公积金贷款基准利率（年利率）五年以下（含五年）为2.75%疯狂新婚夜✿ღღ，五年以上为3.25%✿ღღ；商业贷款利率一至五年4.75%✿ღღ，五年以上4.9%✿ღღ。部分国企还默默地有住房补贴✿ღღ，也可以为你的房子首付做出一点贡献✿ღღ。

　　之所以把生育津贴单独拎出来说✿ღღ，因为自己的亲身经历疯狂新婚夜✿ღღ，真的不一样✿ღღ。生老大的时候✿ღღ，在私企✿ღღ，公司给的生育津贴1000元✿ღღ；生老二的时候在国企✿ღღ，公司给的生育津贴5万多✿ღღ。觉得自己生老大损失了5万元✿ღღ。

　　银行在审批个人信用贷款的时候✿ღღ，是戴着有色眼镜的✿ღღ。只要你身在国企（尤其是大银行✿ღღ、政务单位✿ღღ、石油✿ღღ、烟草等大型国企）✿ღღ，不管你目前职位✿ღღ、收入威斯尼斯人60555✿ღღ，你的个人信用贷款就能批到最高的额度✿ღღ。我们都食人间烟火✿ღღ，多少会遇到一些急需用钱的时候✿ღღ，你能在一家银行获得50万元的额度✿ღღ，比在三家银行各获得15万元的额度✿ღღ，总是要便利得多✿ღღ。

　　如果工作需要开拓市场✿ღღ，尤其是需要开发一些国有企业客户✿ღღ，国企背书的背景会更顺利✿ღღ。我现在从事的是金融服务行业✿ღღ，资产端来说✿ღღ，主要寻找一些国企客户✿ღღ，开发客户的时候对方基本会给一个和其面谈的机会威斯尼斯人60555✿ღღ。如果我是来自私企✿ღღ，对方可能不跟我见面✿ღღ。资金端来说✿ღღ，主要面对社会上的个人投资者✿ღღ，在最近几年P2P连续暴雷的情况下✿ღღ，个人投资者对国企背景的平台相对比较信任✿ღღ。在个人理财市场风声鹤唳的时候✿ღღ，国有企业的业务却可以迎逆而上✿ღღ。

　　国有企业必然会有一个国有股东✿ღღ，国有企业通常会参考其大股东✿ღღ，有一整套比较成熟✿ღღ、完善的规章制度✿ღღ，包括人事✿ღღ、财务✿ღღ、采购✿ღღ、工作流程等✿ღღ，能够塑造一个职场新人的职场习惯✿ღღ。

　　正是因为国企较稳定✿ღღ，员工流动相对较少✿ღღ，空出来的位置也相对较少✿ღღ；国企平台大✿ღღ，领导也较多✿ღღ，各种关系都想被塞进来✿ღღ；而且每年还招收大量可塑性强的新员工✿ღღ，员工进多出少✿ღღ，没有较为突出的工作才能✿ღღ，是没有机会晋升的✿ღღ。大多数国企员工都是在普通岗位上当一颗螺丝钉✿ღღ，默默无闻奉献一生✿ღღ。关系硬+领导赏识+运气好✿ღღ，才有晋升的机会✿ღღ。

　　因为职位上升空间有限✿ღღ，所以收入上升空间也有限✿ღღ。大部分国企是月基本工资加年终奖的构成✿ღღ，普通员工的月工资比较少✿ღღ，能满足生存✿ღღ，但无法满足生活✿ღღ；年终奖看企业一年的经营状况✿ღღ，但也不会太高✿ღღ，领导可能还会为了权衡各个部门的收入✿ღღ，给原本应该多发一点的部门截留下来部分奖金✿ღღ。

　　国有企业通常对一把手和直接领导过于依赖✿ღღ，对于领导的指令无条件服从✿ღღ，即使当时觉得指令不一定正确✿ღღ。

　　因为国企内设部门较多✿ღღ，某一个事项的审批流程就会非常长✿ღღ，有的审批事项甚至可能会到北京总部✿ღღ；因为规则完整✿ღღ，任何事情都要按流程办事✿ღღ，不够变通✿ღღ，会大大影响工作效率✿ღღ。国企有时候会因为政治任务✿ღღ、社会责任等牺牲效率✿ღღ。

　　现在很多国有企业在走市场化道路威斯尼斯人60555✿ღღ，国企的稳定及福利也是相对的✿ღღ。在当今这个瞬息万变的社会✿ღღ，谁也不能保证一个企业可以一如既往不会改变✿ღღ。不管是在国企还是非国企✿ღღ，稳定与动荡并存✿ღღ，机遇与风险同行疯狂新婚夜✿ღღ，只有坚持学习✿ღღ、坚持积累✿ღღ，不断提升自我的专业知识和工作技能✿ღღ，才有可能成为这个行业的佼佼者✿ღღ。威斯尼斯人60555✿ღღ，威尼斯✿ღღ，威斯尼斯人✿ღღ，