威斯尼斯人60555国有企业◈★。威斯尼斯人◈★。检查企业的人员花名册◈★、考勤表◈★、工资明细账和计算表◈★，审核工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应无差异◈★。

　　稽查人员分析企业记账凭证和原始凭证◈★，结合企业生产经营情况和生产规模威斯尼斯人60555官网◈★，核实从业职工人数和薪酬标准◈★，重点核实月工资额低于5000元的人数占比情况◈★。

　　审查分析企业“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否对应◈★，核对各种津贴◈★、补贴◈★、奖金的发放是否正确威斯尼斯人60555官网◈★。检查“应付福利费”账户支出情况大佬塞玩具无法走路作文◈★，核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况◈★，看是否代扣代缴个税威斯尼斯人60555官网◈★。

　　利用金税三期系统和社保系统◈★，核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异大佬塞玩具无法走路作文大佬塞玩具无法走路作文◈★，并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查大佬塞玩具无法走路作文◈★。

　　有些公司自认为很聪明◈★，为了“避税”将工资拆分◈★，一部分通过公户发放◈★，一部分需要员工找票来发工资◈★，长期以往◈★，势必会造成企业费用异常威斯尼斯人60555官网威斯尼斯人60555官网◈★，那时不想引起税务局的注意都难◈★。

　　之前企业冒用他人身份来虚列工资◈★，税务局或许很难稽查到◈★；但实行新个税汇算清缴以后◈★，一人一税号◈★，企业再想冒用他人信息虚列工资大佬塞玩具无法走路作文◈★，可要小心了◈★！

　　有些企业◈★，工资全部或部分通过现金发放◈★，虽说没有明文规定◈★，工资不能使用现金发放◈★，但一旦被查◈★，这将是税务局稽查的重点◈★。想想也是◈★，都什么年代了◈★，谁还抱着大量现金发工资◈★。

　　当员工离职时威斯尼斯人60555官网◈★，应尽快删除个税申报系统中的员工信息或及时改为“非正常”状态◈★。避免出现两处以上工资薪金所得◈★，导致员工必须到税局大厅自行申报个税◈★。

　　6.公司的会计凭证◈★、账本等不要随意销毁◈★。根据《会计档案管理办法》◈★，会计凭证账本等的保存年限由原来15年延长到30年威斯尼斯人60555官网威斯尼斯人60555官网◈★。

　　9.注意企业的注册地址与实际经营地址要保持一致◈★，否则税务查到可能会被认定“非正常”从而受到影响◈★。返回搜狐◈★，查看更多