威斯尼斯人60555◈★◈，国有企业◈★◈，头条新闻◈★◈。威斯尼斯人60555官网◈★◈，长期以来◈★◈，国企的管理◈★◈、运行机制一直是社会议论较多的话题◈★◈。由于缺乏强有力的激励和约束机制◈★◈，导致国有企业存在的问题一直未能得到很好的解决◈★◈。总结起来◈★◈，当下国企普遍存在以下“六大问题”◈★◈。

　　一◈★◈、管理粗放澳门尼威斯人8311◈★◈。国企家大业大◈★◈，但精细管理◈★◈、节约意识严重不足◈★◈。加之企业铺张消费等不良现象随处可见◈★◈，人浮于事现象严重◈★◈，造成企业生产制造成本◈★◈、管理费用始终居高不下◈★◈。

　　二◈★◈、负盈不负亏◈★◈。没有“跳楼机制”◈★◈，缺乏危机意识◈★◈、缺乏清晰的产权快播精简◈★◈、利益不直接◈★◈，对资产保值增值缺乏强烈的内生动力澳门尼威斯人8311◈★◈。亏损了没有追责的赔偿机制◈★◈，盈利了却可以拿高额年薪◈★◈。内在动力与外在压力机制的缺乏造成国企高管负盈不负亏◈★◈。

　　三◈★◈、行政任命高管◈★◈。企业所有经营者没有实行职业化和市场化管理◈★◈，对经营者的才能也没有实行资本化◈★◈，仅靠承包奖励或不完善的年薪制◈★◈，造成经营者普遍缺乏进取意识澳门尼威斯人8311◈★◈，经营者的短期行为澳门尼威斯人8311◈★◈、腐败行为愈来愈明显化◈★◈。

　　四◈★◈、分配严重不公快播精简◈★◈。一线工人付出最多的得到的却是最少◈★◈，企业普通工人一年到头◈★◈、辛辛苦苦“三班倒”◈★◈，到手工资几万元◈★◈，企业中高层◈★◈，尤其是企业高管年薪高的可以达到上百万◈★◈、甚至更多◈★◈，低的也有几十万◈★◈。论贡献◈★◈，论创造的财富◈★◈，职工功不可没澳门尼威斯人8311◈★◈，但薪酬一个在天一个在地快播精简◈★◈，让每日辛苦拼搏的广大职工情何以堪？◈★◈！

　　五◈★◈、资产缺乏有效的监管◈★◈。目前◈★◈，很多国有企业的一把手是集党委书记澳门尼威斯人8311◈★◈、董事长为一身◈★◈，缺乏有效的内部监督◈★◈。国资委由于没有管理具体的产供销◈★◈，资产监管缺乏力度◈★◈，加之考核◈★◈、追责不到位◈★◈，利益输送◈★◈、侵吞国有资产利益的行为愈来愈严重◈★◈。

　　六快播精简◈★◈、企业一言堂盛行◈★◈。国企一把手一般为人强势澳门尼威斯人8311◈★◈，在企业几乎一言九鼎◈★◈，投资决策和人事任命基本上是一把手一言堂◈★◈。事实证明◈★◈，一些企业由于缺乏民主◈★◈，投资失误◈★◈、技改失败现象非常严重◈★◈，造成巨额国有资产的损失◈★◈。

　　国有企业是中国经济的重要力量◈★◈，国有企业管理的好坏直接影响国家的发展和经济的增长◈★◈，因此◈★◈，解决当下国有企业存在的问题◈★◈，确保国有资产保值增值已成为燃眉之急快播精简◈★◈！